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你悄悄的蒙上我的眼睛,让我猜猜“你是谁?”

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数字英才克服所有传统招聘网站的弱点,人工+智能“慧眼”系统精确向企业推荐简历! [个人免费注册]

谁比谁更烦恼
1. 招聘经理的烦恼
2. 你的烦恼
3. 烦恼的结合
我为你做什么
1. 大海捞针
2. 简历推荐的优点
3. ?;つ愕囊?/a>
4. 看看谁在为你服务
你是谁
1. 如何填写一份标准简历
2. 简历的要素
3. 填写简历技巧
规划你的职业生涯
1. 认识自己
2. 反复认识自己
3. 牛人的诞生 “DO IT”
4. 坚持就是胜利
5. 成功的标准

获得加薪谨防以招聘名义诈骗你的愿望相当于我的使命

一、谁比谁更烦恼1. 招聘经理的烦恼2.你的烦恼3. 烦恼的结合     

1. 招聘经理很烦恼,因为总要去看一些并不符合职位要求的简历。

安徽快3预测 www.7844n.cn 这样浪费他的生命,因为时间是衡量生命的一把唯一的尺子。他们是你的贵人,同时也是我们的上帝。不敢说是去呵护他们,至少我们应该让他们能省点油,所以,应该给他们最合适的简历。

2. 你很烦恼。找工作本来就无奈,投了简历还杳无音信,原因:
  • A) 好企业不差钱。企业并没有招聘,只是钱花不完,响应国家号召来拉动内需了。
  • B)企业并没有招聘,花点钱做个广告,不一定是忽悠你,可能忽悠竞争对手!
  • 可能也在忽悠股东和股民,造势呗,该给钱的给钱,k线图要完美一点,没想套你,你只是很无辜的赶上了。
  • C) 很久很久的招聘信息,但网站显示的日期是最新的,明明是不招人了,但钱花了,打包又带不走就挂哪里吧。
  • D) 招聘经理还没有时间看你的简历。很多企业管招聘的都可能是个"回"就是能人什么都干,不急到烧眉毛,你不会被处理的。
  • E) 还没看到你那,人已经找到了,效率又比你想象中的要快。
  • F) 你海量的投递,并没有看清企业的要求,和去琢磨理解一个企业,别指望这样的简历,HR会礼貌的给你一个回复"感谢你的投递"。

以上原因存在于目前的互联网招聘是必然的,"改变不了,就要学会享受",所以烦恼是没有用的,什么时候都应该让自己更轻松一点,做好自己,让别人去烦吧!

3. HR的烦恼与你的烦恼结合诞生了数字英才.数字英才帮你解决这些烦恼。
数字英才的LOGO是一个眼睛的模样,是数字英才要作你和他的眼睛,他有两个含义:
  • A) 做求职者职业生涯的瞭望者!所谓瞭望你可以理解"哨兵""瞭望塔",通俗讲就是"长个眼",意思是在整个互联网中,帮助你跟踪并捕获合适的职位信息。这样,你就不必为"石沉大海"而烦恼!
  • B) 做HR的"慧眼"。推荐最合适的人才,使HR茫茫人海中,找一个最"钟意"的人。当然,我们正不断的努力使这个眼睛成为"明眸"而非"瞑目"。我们用技术含量去解决大家的烦恼。

二、我为你做什么1. 大海捞针2.简历推荐的优点3. ?;つ愕囊?/a>4. 看看谁在为你服务     

1. 使用过数字英才的用户知道,什么是海量的招聘信息。

"慧眼"系统自动跟踪几乎是所有互联网上的招聘信息。然后运用"慧眼"分析技术,捕捉与你符合的信息。

2. 推荐简历的优点:
  • A) 避免被忽略:你并不知道人力资源招聘经理什么时候看简历,也许是今天也许是明天也许两个星期后,当简历塞满他的邮箱的时候,他往往只看最新的及时的简历,而数字英才的推荐系统,会根据简历是否被查看,如果没有被查看,我们15天左右再从新投递。这样会有更大的概率被招聘经理注意到。
  • B) 避免被遗漏:你并不可能每天上网从海量的信息中捡到适合你的职位,而数字英才作为你职业的瞭望者,每天分析你简历的情况,自动找到适合你的企业并进行推荐投递。这完全依赖数字英才的疯子每日每夜的去研究人工智能。
  • C) 获得更多关注:你可能现在干的不错,但你并不知道外面的世界是什么,如果你寄存在数字英才一份简历。你的能力和智慧或许被很多企业和猎头关注。你有机会选择一个视野更好风景更美的山头。
3. 有效?;ひ剑?/strong>
  • A) 隐私?;?,可设定被屏蔽的企业,他们无法看到您的联系方式和简历。
  • B) 只有注册的企业才有权看您的简历。
  • C)只有有招聘需求的企业才会要求查看您的联系方式。
  • D) 有企业查看了您的联系方式,数字英才会短信告知您。
4.谁在为您服务

"慧眼"系统:一批行业专家(点击查看)+ 聪明的电脑系统。

三、你是谁?1.如何填写一份标准简历2.简历的要素3.填写简历技巧     

1. 你是谁?

填写一个标准简历,告诉我们你是一个人物!我们将是你的使者,传递你的意愿。注:一定是标准格式的简历,附件我们无法办到。

2. 简历的要素

真实。只有真诚真实的阐述自己,才能获得真正持久的"爱情",否则"婚后"的生活没有幸福的基石。当然,如果你功力好的话,你可以把"谎言"真实一辈子。她说,"你如果要骗我,就骗我一辈子?。?,一生的坚持,假的也是真的了。我想我们的武功都没有这么高强,所以,真实一点,既不浪费别人的时间,自己也活的很轻松。你不能把"马"作的事情说成"骡子"干的.是吧?

简历中包含的重要元素: 姓名、性别、出生年月、学历、专业、教育经历、工作经验、期望职位、语言能力、项目经验、接受培训经历、获得证书、自我描述、薪金要求。

3.填写技巧
  • A.期待职位:我们会把你期待的职位作为你的意愿,你要根据自己以往的工作经历,积累的经验,以及专业背景,去选择一个合适的职位名称这样,数字英才会根据你的选择,去帮助你实现一个愿望。如果简历内容不支持你的愿望,你的理想就会成为"梦想"。
  • B.薪金要求:薪金是比较敏感的字眼,提钱的事情总觉得难为情,但是不提好像也很难受。 写少了吧,怕自己都瞧不起自己,高了吧怕脱离市场行情,为难HR,所以中庸一点,可填写"面议",面试根据情况,也许就赶上个好东家发你同等数量美金.有两种类型的人可以写下具体的数目要求。
    A) 牛人.一定是真正的牛人,因为他可以"此处不留爷自有留爷处",明码标价,非诚勿扰.但脱离市场真正水平的要求,可能无人问津。
    B) 谦虚的人,谦虚的人是指没有太多底的人,如经验没有积累,能力尚未证明,需要一个舞台去秀一下,那就老老实实填个市场平均价格,甚至是贫困价格。才能有更多一个证明自己的机会。相信自己,面包会有的,牛奶也会有的,李嘉诚也是这样苦过来的。
  • C.证书: 证书这东西,目前越来越重要,各行都有各行的从业资格证书,如注册建造师等,持有,就等于持有一个小小的摇钱树,不愁找不到主.当然一些证书只能算个门槛,是不能自己下钱的.在这里最没用的是"结婚证书"与"离婚证书",你放家里好好保管就可以。
  • D.自我描述的填写: 相当于自拍,你应该找你最漂亮的角度,秀一下自己的特点。精通什么,熟悉什么,个性适合什么方面的职位等等,不要秀的长篇大论。如果你欲罢不能,就把更精彩的部分放在工作经验,和项目经验那里。
  • E.工作经验: 工作经验是支撑你简历的骨干,多数企业希望你在某个经验上是熟手。这样很快就能适应新岗位的要求。你应该在经验上描述你任什么职位做过什么事情。综合体现什么能力。
    频繁跳槽的经历: 会给HR一个负面的影响:因为至少在他不能像你家长那样了解你的时候,他会认为,如果录入你,对他是个麻烦。因为你“水性杨花”的个性不知道那天又攀上新的高枝。
    对于没有工作经验的“同子”: 如同“超人”没有展翅飞翔的斗篷,就剩底裤了。没有关系,你的翅膀会长出来的。有实习经验就写一些实习经验,最好简单写下实习的心得。因为这样会看出你是否有归纳总结分析的能力。
    实在连实习经验都没有的: 你只好这样写“因为我刚有资格走出校门,所以没有任何工作经验,如果您给我一个机会,我会证明我很快就有经验了”。
  • F.项目经验: 你曾经参与什么重大的项目,并在这些项目中担任什么角色。如果只是只能看到背影的“群众演员”,就不必了。
  • G. 教育经历: 通常是高中到大学的学习经历,211重点大学的学习经历是比较容易受到企业的青睐。
  • H. 语言能力: 一些岗位对语言能力的要求一般是一种语言的熟悉程度或精通程度,如果你只能说“HELLO”“OK”这种水平,可能连一般都够不着。

四、规划你的职业生涯1. 认识自己2.反复认识自己3. 牛人的诞生 “DO IT”4. 坚持就是胜利5. 成功的标准     

1. 认识自己

你多数时间看见的是别人,你在什么时候能看见自己哪?你在嘲笑别人走路的姿势很难看。你能清楚自己走的是否好看哪?如果你不认识自己,其实就是不能给自己一个定位,和发展的目标。如果你的个性与基本素质与未来从业的工作有比较好的吻合,你的事业发展才会顺利。更容易达到一个幸福的指标。
你可以通过互联网上一些免费的测试来测评一下如下指标: A)性格 B)逻辑推断 C)管理能力
考虑下自己适合做什么:技术专业人员?营销人员?管理人员?

2. 反复认识自己

反思,是因为受到挫折的时候才会产生的。事业的发展往往是反复求证自己的一个曲线上升的过程。真正发现自己最适合最喜欢做的事情可能要经历漫长的磨练。只有在这个过程中反复认识自己的人才能最终找到事业发展的方向。如果你总是处于“抢饭都赶不上热乎的”,那么你应该总结的不是“饭怎么是凉的”,而是总结为什么咱们总是赶不上。

3. 牛人的诞生“DO IT”

做永远比说重要,很多问题大家都能看到,说“不好”是很简单的事情,问题是--谁能解决?我们听过太多榜样的故事,如:打工皇帝唐骏。每次当别人都在议论讨论的时候。你已经给总裁一个结果了。你就是牛人!

4. 坚持就是胜利

什么事情都是有困难的,人生的路程本身就是不断克服困难,克服的困难越多获得的就越多。你就是来克服困难的。而只有在不断的失败和坚持中你才可能最终击倒困难,即便我们没有最终打倒困难,也会在这样的搏杀中变得更坚强。

5. 成功的标准

成功的标准与每个人都不同,但是其终极目的都是你所做的事情使你满足和快乐。 工作中你快乐吗?如果你快乐那么你就是成功的,或者你会越来越成功。如果你不快乐,那么你有如下选择: A)调整自己 B)调整老板 C)换个环境

五、 获得加薪     

你需要紧记得是:不是公司有钱所以你就可以加薪! 通常情况(不含特殊企业特殊时期)加薪的条件是:你工作有成效+公司市场表现良好,两者必备。
你可以选择:

  • 1) 暗示法。比如目前时兴的办公席位上贴个“李嘉欣”的照片。暗示老板。盼望加薪。
  • 2) 正面法。工作认真负责,成效突出。问:什么时候可以加薪呀?
  • 3) 威胁法 “某某公司的薪金很有竞争力”,“某某公司正高薪四处挖人哪”. 为加薪造势。
  • 4) 消极怠工
  • 5) 罢工

其中“消极怠工”不可取。不是一个积极的态度??赡芩济挥泻么??!鞍展ぁ彼坪踔挥泄饫投嗣癖冉先戎缘氖虑?,不适合我国情。

六、谨防以招聘名义诈骗     

本网站涵括以公司名义及个人名义发布的招聘信息,当他们成为我们的vip用户时,他们需要上传他们的营业执照复印件以及身份证复印件。你的信息只对vip用户公开。我们可能无法验证所有客户的信息是否有诈骗陷阱。但是我们可以告诉大家的是:所有要求求职者交纳一定的培训费用,经营费用的企业都属于不正当的行为。同时如果你收到企业的面试通知,一定要搞清楚在什么地方面试。面试地点比较偏僻并且时间段不是上班时间,那么你要多加一点小心。
遇到有可能是通过招聘诈骗的单位,你可以:
A)拨打警方电话报警
B)拨打数字英才客服电话投诉

七、你的愿望相当于我的使命     

当你提交给我们一份标准简历的时候,就相当于你赋予数字英才一个使命,这个使命就是帮助你实现愿望。我们祝愿每个人都有一个快乐的工作!祝愿下一份工作使你的幸福指数不断上升!

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